Gerente General De Recursos Humanos

Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal tales como: Selección de personal, nómina, formación y capacitación. Velar que se ejecuten las actividades necesarias para la planificación y la toma de decisiones en materia de recursos humanos. Velar por el cumplimento de las leyes en materia laboral vigente a través de planes de seguimiento para el control de las mismas.
Conocimiento en reclutamiento y selección de personal masivo. Conocimiento de normativas legales en materia laboral, seguridad social, INPSASEL, reformas de leyes laborales y sus regulaciones. Manejo de MINTRA, INCES, seguro social obligatorio, obligaciones legales en materia laboral. Conocimiento en estudios estadísticos e indicadores de recursos humanos.