Jefe(A) De Gestión Del Talento Humano

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La función principal del cargo es planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la empresa, reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.Requisitos:Cálculo de nómina, utilidades, cestatickets, bonos de producción, horas extras y otros.Retenciones parafiscales (SSO, INCES, FAOV, otros).Cálculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades.Cálculo de fideicomiso y prestaciones sociales de antigüedad.Memos e indicadores de gestión.Procedimientos de contratación del personal.Procesos de inducciones a personal nuevo ingreso.Conocimientos de la Lottt, reglamentos, normas y leyes vigentes.Con experiencia comprobable en cargos similares, preferiblemente con experticia en sector textil.Educación / Nivel académico: Universitario
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